El Plan de Asistencia para la Transición de Carrera (CTAP) es un programa dentro de la agencia que ayuda a los empleados federales «excedentes» o «desplazados» a mejorar sus posibilidades de encontrar un nuevo trabajo en su agencia, dándoles prioridad de selección sobre otros solicitantes, siempre que estás calificado para el trabajo.
Política de transición de carrera, datos, supervisión Reestructuración de la fuerza laboral La lista de prioridad de reempleo (RPL) es el mecanismo que utilizan las agencias para dar consideración de reempleo a su antiguo servicio competitivo…
Durante la década de 1990, la transición y la ubicación en el gobierno federal sufrieron una transformación dramática.
Trabajando en el gobierno. USAJOBS es un sitio web Opens in a new window de la Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos.
El Programa de Asistencia para la Transición de Carrera (CTAP, por sus siglas en inglés) es un programa diseñado por una agencia para ayudar activamente a sus empleados excedentes y desplazados al proporcionar prioridad de selección para competitivos…
El Departamento del Tesoro proporciona prioridad de selección bajo el Plan de Asistencia para la Transición de Carrera (CTAP) para empleados excedentes o desplazados del Tesoro y bajo el Programa Interagencial de Transición de Carrera…
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Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Qué es el Plan de Asistencia para la Transición de Carrera?
❓ ¿Dónde puedo encontrar más información sobre las políticas de transición de cada agencia?
Cada agencia tiene un CTAP específico con información más detallada sobre las políticas de transición de la agencia. Comuníquese con su oficina de Recursos Humanos para obtener información específica de la agencia.
❓ ¿Qué significa RPL en la transición de carrera?
Reestructuración de la fuerza laboral Transición de carrera.La lista de prioridad de reempleo (RPL) es el mecanismo que utilizan las agencias para dar consideración de reempleo a sus ex empleados de servicios competitivos separados por reducción de personal (RIF) o recuperados por completo de una lesión compensable después de más de 1 año.
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