La Ley de Discriminación en el Empleo de Louisiana establece que es ilegal que un empleador discrimine por motivos de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, rasgo de células falciformes, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas.
LDH y todas las oficinas bajo su jurisdicción reafirman la política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) declarando por la presente que ninguna persona, por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro -factor de mérito, ser discriminado en cualquier práctica laboral.
Leyes laborales y de empleo de Luisiana. Las leyes laborales, también conocidas como leyes laborales, son el conjunto de estatutos que rigen la relación entre el gobierno, los empleados, las empresas y los sindicatos. Gobierna las responsabilidades y deberes de todas las partes y garantiza derechos justos para los trabajadores.
La Igualdad de Oportunidades para Todos es un afiche de leyes laborales de la Oficina de Recursos Humanos de Luisiana. Esta es una publicación obligatoria para todos los empleadores en Louisiana, y las empresas que no cumplan pueden estar sujetas a multas o sanciones. Este cartel debe colocarse en un lugar visible donde todos los empleados lo vean.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cuáles son las leyes de discriminación laboral de Luisiana?
La Ley de Discriminación en el Empleo de Louisiana establece que es ilegal que un empleador discrimine por motivos de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, rasgo de células falciformes, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas.
❓ ¿Debo presentar una solicitud ante la EEOC o la Comisión de Relaciones Laborales de Luisiana?
Sin embargo, algunos abogados de Louisiana recomiendan que primero presente la solicitud ante la EEOC. La presentación ante la LCHR no es necesaria para presentar una demanda por discriminación directamente en los tribunales. Sin embargo, si no tiene un abogado, es posible que desee ver si la LCHR puede ayudarlo a resolver su reclamo sin presentarlo en la corte.
❓ ¿Cuáles son las leyes laborales en los Estados Unidos?
Estas leyes prohíben la discriminación en la contratación, compensación, términos, condiciones o privilegios de empleo. También prohíben limitar, segregar o clasificar a un empleado o solicitante de una manera que privaría o tendería a privar a una persona de oportunidades de empleo o que afectaría adversamente el estatus de un empleado.
❓ ¿Qué hace la Comisión de Derechos Humanos de Luisiana?
La Comisión de Derechos Humanos de Luisiana hace cumplir las leyes de Luisiana que prohíben diversas formas de discriminación relacionadas con el empleo, los lugares públicos y las prácticas bancarias y crediticias.
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