Conclusiones clave
- La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) hace cumplir las leyes federales que prohíben la discriminación. …
- El alcance de su trabajo está dictado por la ley federal.
- Hace cumplir las leyes que prohíben la discriminación por motivos de raza/color, edad, sexo, discapacidad, identidad de género y orientación sexual.
La Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO, por sus siglas en inglés) es el marco legal australiano para proteger a los solicitantes de empleo y empleados de la discriminación en todas las áreas de trabajo.
La EEOC es responsable de protegerlo de un tipo de discriminación: discriminación laboral debido a su raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la identidad de género y la orientación sexual),…
⏯ – Axel Kaiser – Igualdad de Oportunidades
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cuáles son los cuatro programas de EEO?
- misión de la agencia
- Agencia Autoevaluación de los Seis Elementos Esenciales
- Análisis de la fuerza laboral
- Estadísticas anuales de quejas por discriminación (Informe EEOC 462)
- Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 Lista de Verificación de Instalaciones
- Programas de Énfasis Especial
- Programa para Individuos con Discapacidades
- Programa de relaciones universitarias de minorías
- Capacitación en prevención del acoso sexual
❓ ¿Qué necesita saber sobre EEO?
- Esté atento y consulte con la EEOC para obtener más información y analizar su caso.
- Sea asertivo y traiga cualquier problema adicional de la EEOC a la atención de quien lo esté ayudando con su caso.
- Lea y vuelva a leer cualquier letra pequeña para asegurarse de dar una mirada detallada antes de firmar cualquier cosa.
❓ ¿Cómo entender las categorías de trabajo de EEO?
Este es el desglose de las categorías de trabajo de EEO:
- Funcionarios y gerentes de nivel ejecutivo/superior. Estas son personas que crean estrategias y planes para que toda la organización los siga. ...
- Oficiales y Gerentes de primer/medio nivel. Estos gerentes informan a los gerentes de nivel ejecutivo/superior e implementan sus planes y estrategias.
- Profesionales. ...
- Técnicos. ...
- Trabajadores de ventas. ...
- Trabajadores de apoyo administrativo. ...
❓ ¿Cuáles son los requisitos de EEO?
- Salario igual para trabajos iguales. ...
- Políticas/Prácticas con Efecto Negativo en Raza, Color, Religión, Sexo, Origen Nacional o Discapacidades. ...
- Políticas/prácticas con efecto negativo sobre los 40 años o más. ...
- Proporcionar las adaptaciones razonables requeridas. ...
- Solicitudes Prohibidas de Información Médica o Genética. ...
- No tome represalias. ...
- Informar a los empleados sobre las leyes. ...
⏯ – Hablemos de igualdad de oportunidades
Añadir un comentario