Ley de Igualdad de 2010. Una de las leyes más importantes que rigen la relación laboral es la Ley de Igualdad de 2010. En resumen, la Ley establece nueve características protegidas por las que es ilegal discriminar. Es ilegal discriminar por los siguientes motivos: Sexo. Religión o creencia.
⏯ – Estatuto del Consumidor: esto es lo que debe conocer para proteger sus derechos
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Qué es la legislación de protección del empleo?
Legislación de protección del empleo. La protección del empleo se refiere tanto a las normas relativas a la contratación (p. ej., normas que favorezcan a los grupos desfavorecidos, condiciones para el uso de contratos temporales o de duración determinada, requisitos de formación) como al despido (p. ej., procedimientos de despido, períodos obligatorios de notificación previa e indemnizaciones por despido,...
❓ ¿Qué legislación rige la mayoría de las relaciones laborales?
Esta es la Ley que rige la mayor parte de la relación laboral, incluidos, entre otros, los derechos en torno a: Terminación del empleo. Esta es la principal pieza legislativa que cubre la salud y la seguridad en el trabajo.
❓ ¿Qué es la legislación laboral y cómo me afecta?
La legislación laboral cubre los diferentes estatutos o leyes que establecen los derechos legales que tienen los empleados a ciertas conductas, beneficios y derechos de su empleador o su empleo. Cualquier persona que trabaje en recursos humanos recibirá capacitación sobre la legislación laboral y cómo se relaciona con todos los aspectos del trabajo.
❓ ¿Qué entendemos por derecho laboral?
Cuando hablamos de derecho laboral nos referimos a los diferentes estatutos o leyes que establecen los derechos legales que tienen los empleados a ciertas conductas, beneficios y derechos de su empleador o su empleo. El derecho laboral es parte de lo que llamamos derecho civil en lugar de derecho penal.
⏯ – Seminario para Microempresarios: «Ley de protección del empleo y término de la relación laboral»
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¿Qué normas regulan la protección a la salud en el trabajo?
Constitución Española. Ley General de Sanidad, 14/1986. Ley de Prevención De Riesgos Laborales 31/1995.
👉 www.sanidad.gob.es.
¿Qué legislación regula el trabajo a distancia?
El teletrabajo a distancia en España se regula por el Real Decreto-ley 28/2020, de 23 de septiembre de 2020 (su entrada en vigor fue el 13 de octubre de 2020).
👉 www.unir.net.
¿Qué dice el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
👉 www.carreteros.org.
¿Cuándo aplica Ley teletrabajo?
Ámbito de aplicación La ley del Teletrabajo se aplica a empresas cuyos empleados trabajen a distancia en las siguientes condiciones: En un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada,es decir, dos días de jornada completa a la semana.
👉 www.sage.com.
¿Cuál es la norma más importante sobre Seguridad y Salud en el Trabajo?
La ley básica en materia de seguridad y salud laboral en España es la LPRL. Esta ley tiene por objeto regular la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de las medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos derivados del trabajo.
👉 es.wikipedia.org.
¿Cuál es la norma fundamental y basica del marco normativo laboral?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/1995 de 8 de noviembre, constituye, por lo tanto, el pilar fundamental de la Directiva Marco del 89 de la UE y del mandato constitucional que encomienda a los poderes públicos la obligación de velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
👉 invassat.gva.es.
¿Dónde se regula el trabajo a distancia?
De acuerdo con esta modificación, el trabajo a distancia está definido en el artículo 13 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, como aquel en que «la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el …
👉 www.boe.es.
¿Quién regula el teletrabajo?
La Secretaría del Trabajo emitirá la Norma Oficial Mexicana (NOM), de cumplimiento obligatorio, para regular aspectos de seguridad y salud en esta modalidad.
👉 www.gob.mx.
¿Qué dice el artículo 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
El art. 20 de la LPRL establece la obligatoriedad de que todo centro de trabajo prevea las medidas de emergencias, incluyendo, entre otras cosas: adoptar las medidas necesarias en primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación.
👉 www.iberley.es.
¿Qué dice el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
La formación sobre riesgos para la salud deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario. (Art. 18 LPRL).
👉 www.ugt.es.
¿Cuáles son las normas de seguridad más importantes?
Principales normas de seguridad industrial
- Orden y limpieza. …
- Uso de equipo de seguridad. …
- Uso de herramientas. …
- Normas de seguridad sobre el uso de la electricidad. …
- Normas de seguridad sobre el uso de químicos. …
- Normas en caso de incendios. …
- Normas ante emergencias. …
- Accidentes.
¿Cuál es la normativa marco sobre Prevención de Riesgos Laborales?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/1995 de 8 de noviembre, constituye, por lo tanto, el pilar fundamental de la Directiva Marco del 89 de la UE y del mandato constitucional que encomienda a los poderes públicos la obligación de velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
👉 invassat.gva.es.
¿Cuál es la principal norma de Prevención de Riesgos Laborales?
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
👉 www.boe.es.
¿Cuándo se considera que un trabajo a distancia es regular?
a) «trabajo a distancia»: forma de organización del trabajo o de realización de la actividad laboral conforme a la cual esta se presta en el domicilio de la persona trabajadora o en el lugar elegido por esta, durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular.
👉 www.boe.es.
¿Qué es la modalidad de trabajo a distancia?
Trabajo a distancia es aquel en el que el trabajador presta sus servicios, total o parcialmente, desde su domicilio u otro lugar o lugares distintos de los establecimientos, instalaciones o faenas de la empresa.
👉 www.dt.gob.cl.
¿Cómo se regula el teletrabajo en México?
Teletrabajo en México, ¿qué dice la ley? En nuestro país, el 12 de enero de 2021 entraron en vigor las reformas al Artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo en materia de teletrabajo o home office y las obligaciones que tanto empleadores como trabajadores debían cumplir.
👉 www.forbes.com.mx.
¿Qué dice el artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 311. – Trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por él, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo.
👉 www.dof.gob.mx.
¿Qué dice al respecto el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es clara al respecto, y en su artículo 22 establece que "el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo".
👉 www.quironprevencion.com.
¿Qué dice el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Según el Artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las empresas tienen la obligación de impartir formación a todos sus trabajadores por cuenta ajena desde el momento de su contratación y con independencia de la modalidad o duración del contrato de trabajo que estos tengan.
👉 www.quironprevencion.com.
¿Cuáles son las 10 reglas básicas de seguridad en el trabajo?
Reglas prevención de riesgos
- Regla 1. No fumar en las zonas de trabajo. …
- Regla 2. Limpiar uniforme de trabajo con aire comprimido. …
- Regla 3. No jugar con herramientas de trabajo. …
- Regla 4. Utilizar gafas de seguridad. …
- Regla 5. Utilizar tapones auditivos. …
- Regla 6. Utilizar protección para las manos. …
- Regla 7. …
- Regla 8.
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