Restricciones en el empleo posterior al gobierno (después de dejar el servicio federal)
- Restricción de por vida 18 U.S.C. § 207(a)(1)
- Restricción de dos años 18 U.S.C. § 207(a)(2)
- Restricción de un año para ayudar y asesorar 18 U.S.C. § 207 (b)
- Ley de Tierras de la Plataforma Continental Exterior 43 U.S.C. § 1355.
El estatuto de empleo posgubernamental, 18 U.S.C. § 207, no prohíbe que los ex empleados federales trabajen para un empleador en particular (aunque otras autoridades pueden limitar la compensación permitida), pero restringe lo que los ex empleados federales pueden hacer por sus nuevos empleadores.
Para el poder legislativo, el Comité de Ética de la Cámara o el Comité de Ética del Senado pueden brindar orientación sobre las restricciones posteriores al empleo. Para obtener más información, consulte estos recursos: 18 U.S.C. § 207 OGE – Después de dejar el Gobierno Orden ejecutiva 13770 Ética de la Cámara – Restricciones posteriores al empleo Ética del Senado – Restricciones posteriores al empleo
Estas restricciones se aplican particularmente a las actividades que implican comparecer ante agencias o tribunales federales o comunicarse con ellos después de que el ex empleado federal haya dejado el gobierno. El estatuto de empleo posgubernamental, 18 U.S.C.
⏯ – Regulación del teletrabajo en el empleo público
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Cuáles son las restricciones laborales posteriores al gobierno?
❓ ¿Cuáles son las restricciones sobre la compensación posterior al empleo para los designados políticos?
Hay restricciones para que un empleado reciba una compensación, incluso después de que se vaya, con base en las representaciones de cualquier persona ante el gobierno federal que tuvieron lugar mientras aún era un empleado del gobierno. Las restricciones posteriores al empleo para los designados políticos están contenidas en la Orden Ejecutiva 13770.
❓ ¿Cuáles son las restricciones post-empleo más importantes?
Discusión: Debido a que esta sección es tan amplia, si se aplica, a menudo es la restricción posterior al empleo más importante. Esta disposición prohíbe que un ex empleado cuyo salario básico sea de $153,105 o más (en 2009) se comunique con la NASA en nombre de otra persona sobre cualquier asunto en particular.
❓ ¿Qué son las leyes post-empleo?
Hay dos estatutos posteriores al empleo que afectan a la mayoría de las personas. La Sección 207 del Título 18 impone restricciones a las comunicaciones que un exempleado puede hacer al Gobierno después de que termina su empleo federal, y la Integridad de Adquisiciones puede prohibir por completo el empleo con ciertos contratistas.
⏯ – Limites en el trabajo
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