Las firmas de seguros tradicionales que brindan compensación para trabajadores en Georgia incluyen: The Hartford Chubb Amtrust Financial Travelers CNA AmTrust Financial Employers, etc.
Empezando. Dónde puede obtener una cotización de seguro de presentación de trabajadores:-. Directo de la compañía de seguros (puede solicitarnos una cotización en línea o llamando al 1-888-818-2767.
Complete un Reclamo. Complete el formulario WC-14 de la forma más completa posible. Incluya su nombre y dirección y el nombre completo y la dirección de su empleador y su compañía de seguros.
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Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Dónde puedo comprar un seguro de compensación para trabajadores en Georgia?
Puede optar por comprar un seguro de compensación para trabajadores en Georgia a través de corredores digitales, compañías de seguros tradicionales o nuevas empresas de insuretech. Aunque muchas compañías de seguros tradicionales aún requieren que compre un seguro de compensación para trabajadores a través de sus agentes, tiene muchas opciones para comprar en línea de cada opción de compra.
❓ ¿Qué es la compensación de trabajadores de Georgia (Workman's Comp)?
La Compensación para Trabajadores de Georgia (comúnmente conocida como Compensación para Trabajadores) es requerida para la mayoría de los empleadores. Cualquier empleador con 3 o más empleados a tiempo completo, a tiempo parcial o incluso de temporada debe tener esta forma de seguro.
❓ ¿Cómo presento un reclamo de compensación para trabajadores en Georgia?
La Junta Estatal de Compensación para Trabajadores le proporcionará el Formulario WC-14 para presentar un reclamo. En el área metropolitana de Atlanta llame al (404) 656-3818 y fuera del área metropolitana de Atlanta llame al 1-800-533-0682, o escriba a la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores a: ¿QUÉ SUCEDE DESPUÉS DE PRESENTAR UN RECLAMO?
❓ ¿Qué es el Programa de Compensación para Trabajadores?
La compensación para trabajadores es un programa de seguro de accidentes pagado por su empleador que puede brindarle beneficios médicos, de rehabilitación y de ingresos si se lesiona en el trabajo. Estos beneficios se brindan para ayudarlo a regresar al trabajo.
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