EMPLEO CONCURRENTE: Servicios proporcionados simultáneamente por un empleado estatal para dos (2) o más. instituciones/agencias.
Si la sobrecarga se realiza para un departamento secundario, se debe enviar un formulario de empleo concurrente a Recursos Humanos. Las solicitudes de empleo concurrentes están limitadas a un período de tiempo específico y no se aprobarán más allá de 12 meses o entre años fiscales.
Empleo concurrente. Los empleados estatales que reciben compensación de (1) dos agencias/instituciones estatales diferentes o (2) de la misma institución/agencia por tareas adicionales no definidas como parte del trabajo principal del empleado deben completar un Formulario de empleo concurrente.
Empleo concurrente significa cuando un empleado trabaja para. varias unidades organizativas en la misma empresa, eso significa varias. asignación personal en la misma organización entonces para eso. empleado para que EE mySAP ERP proporciona concurrente. el empleo incluye áreas funcionales clave, como el personal. administración, beneficios, gestión del tiempo, nómina y. informes
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Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Qué se entiende por trabajo concurrente?
Empleo concurrente significa cuando un empleado trabaja para. varias unidades organizativas en la misma empresa, eso significa varias. asignación personal en la misma organización entonces para eso.
❓ ¿Qué es la asignación secundaria en el empleo concurrente?
La Asignación Principal está determinada por un objeto MDF llamado Asignación Secundaria En los sistemas SAP HCM existe una idea muy importante de la “asignación principal” cuando se usa Empleo Concurrente. Esta asignación principal suele ser la asignación principal para un empleado y, a veces, contiene los infotipos de impuestos y beneficios.
❓ ¿Quiénes están cubiertos por las normas laborales concurrentes?
Todos los empleados estatales están cubiertos por las normas de Empleo Concurrente. Los distritos escolares de la ciudad NO se consideran instituciones estatales.Las solicitudes de empleo concurrentes (empleados internos y externos) están sujetas a la aprobación del Director Fiscal del Departamento de Educación Superior de Arkansas (ADHE) antes del comienzo de los servicios.
❓ ¿Por cuánto tiempo se puede aprobar una solicitud de empleo concurrente?
Las solicitudes de empleo concurrentes están limitadas a un período de tiempo específico y no se aprobarán más allá de 12 meses o entre años fiscales. El empleado es responsable en última instancia de comunicarse con el empleador principal y secundario y de asegurarse de que el formulario de Solicitud de empleo concurrente se envíe correctamente...
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