Los empleados que no son de carrera son trabajadores temporales que no reciben los mismos beneficios que los empleados de carrera, no siempre tienen garantizado un horario fijo y pueden trabajar de uno a siete días por semana.
– Los empleados que no son de carrera son trabajadores temporales que no reciben los mismos beneficios laborales que los empleados de carrera, no siempre se les garantiza un horario fijo y pueden trabajar de uno a siete días por semana. Puesto de empleado de apoyo postal: procesa el correo y vende franqueo en las oficinas postales.
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Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Qué es un trabajador que no es de carrera?
Los empleados que no son de carrera son trabajadores temporales que no reciben todos los beneficios y privilegios de los empleados. En el año fiscal (FY) 2016, el Servicio Postal empleó un promedio de alrededor de 130,000 empleados que no son de carrera.
❓ ¿Cuál es el significado del servicio no de carrera?
El servicio no de carrera. Personal por contrato: cuyo empleo en el gobierno viene con un contrato especial para realizar un trabajo específico o trabajo que requiere habilidades especiales o técnicas que no están disponibles en la agencia empleadora. EJEMPLOS: consultores, especialistas y extranjeros (en condiciones especiales), es decir,
❓ ¿Por qué el Servicio Postal de EE. UU. contrata empleados que no son de carrera?
El Servicio Postal de EE. UU. contrata empleados que no son de carrera para complementar su fuerza laboral regular y reducir los costos de personal. Los empleados que no son de carrera son trabajadores temporales que no reciben todos los beneficios y privilegios de los empleados.
❓ ¿Cuál es la diferencia entre un nombramiento de carrera y uno no temporal?
Un nombramiento de carrera comienza una vez que un empleado ha completado tres años de servicio meritorio permanente sustancialmente continuo en el servicio competitivo. Un nombramiento no temporal no tiene asociada una fecha específica de no exceder.
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