Los diferentes tipos de verificaciones de antecedentes buscan diferentes resultados y cubren diferentes periodos de tiempo en el historial personal de un candidato. En general, las verificaciones de antecedentes suelen cubrir siete años de antecedentes penales y judiciales, pero pueden retroceder más según las leyes de cumplimiento y lo que se busca.
Tenga en cuenta que hay algunos estados que limitan la antigüedad en la que un empleador puede consultar los antecedentes penales.
Si bien las verificaciones de antecedentes de Nivel 2 son generalmente más profundas, generalmente siguen el mismo período retrospectivo, generalmente siete años.
California: En general, el límite es de siete años. Para puestos con un salario superior a $ 125,000, los empleadores pueden retroceder diez años.
¿Cuántos años atrás van las verificaciones de antecedentes laborales? siete años¿Qué tan atrás van las verificaciones de antecedentes laborales en California?
¿Qué tan atrás van las verificaciones de antecedentes laborales en California? En California, las condenas penales solo se pueden informar durante siete años.
⏯ – Búsqueda de antecedentes
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Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Hasta dónde suelen retroceder las empresas con las verificaciones de antecedentes?
Por lo general, en el caso de una verificación de antecedentes laborales, se remonta hasta siete años de antecedentes laborales, como lo solicita la mayoría de los empleadores. También puede incluir verificaciones de antecedentes penales del condado, verificación de calificaciones educativas y confirmación del número de seguro social a través de un escaneo del número de seguro social.
❓ ¿Qué tan atrás verifica HireRight los antecedentes?
Depende de lo que ordene el patrón. Para verificaciones de antecedentes estándar, HireRight generalmente se remonta a siete años. Pero si el empleador opta por una búsqueda más rigurosa, HireRight retrocederá aún más. La empresa a la que está solicitando debe poder decirle cuánto tiempo atrás le piden a HireRight que vaya.
❓ ¿Qué trabajos puede obtener sin una verificación de antecedentes?
- Condenas penales: los trabajos que requieren autorización de seguridad tomarán esta parte más en serio.
- Pruebas de drogas y alcohol
- Historial crediticio: los trabajos relacionados con el dinero prestarán más atención a su informe crediticio.
- Quiebras: los empleadores no pueden ver por qué se declaró en bancarrota, solo que lo hizo. ...
❓ ¿Hasta cuándo verifica un empleador los antecedentes?
Los empleadores suelen utilizar verificaciones de antecedentes previas al empleo cuando realizan una evaluación y, por lo general, cubren 7 años de antecedentes penales y judiciales, pero pueden retroceder más según las leyes de cumplimiento y lo que se busca.
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