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Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Hasta dónde se remonta la verificación de empleo en una verificación de antecedentes?
¿Qué tan atrás va la verificación de empleo en una verificación de antecedentes? Mientras que las verificaciones de antecedentes generalmente solo pueden informar los últimos siete años cuando se trata de antecedentes penales, la verificación de empleo no tiene las mismas pautas.
❓ ¿Hasta dónde puede ir un registro de antecedentes penales para el empleo?
Los empleadores no pueden considerar antecedentes penales de más de siete años, a menos que el salario anual del trabajo en cuestión sea de $ 20,000 o más Incluso si los empleadores pueden mirar hacia atrás tanto como quieran en los antecedentes penales de un candidato, es posible que las condenas más antiguas no siempre pesen tanto como delitos más recientes.
❓ ¿Qué tan atrás puede ir una verificación de historial de crédito?
La Ley de informes crediticios justos establece que las verificaciones del historial crediticio pueden remontarse a un máximo de siete años. Sin embargo, hay algunas excepciones a esta regla. Por ejemplo, las quiebras pueden aparecer en el historial crediticio hasta por diez años. La FCRA no permite que las quiebras de más de diez años aparezcan en la verificación de antecedentes de los empleados.
❓ ¿Los empleadores miran su historial laboral anterior?
Porque la mayoría de los empleadores verificarán su historial de empleo en mayor o menor grado antes de finalizar una oferta de trabajo. Como mínimo, aprenderán los títulos y descripciones de sus trabajos anteriores, la fecha de inicio y finalización de cada trabajo y su historial salarial en los lugares donde es legal preguntar.
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