Por una tarifa de $50, los solicitantes pueden tomar sus huellas dactilares electrónicamente en un lugar cercano y recibir sus antecedentes penales completos del FBI, generalmente en cuestión de minutos. 2. HISTORIAL LABORAL: uno de los elementos clave de una verificación de antecedentes es la verificación de empleos anteriores.
Aunque se ha tenido cuidado en la preparación de estos materiales, no podemos garantizar la exactitud, actualidad o integridad de la información contenida en ellos. … Lo que dicen nuestros clientes. Ha sido un placer trabajar con todas las personas con las que he contactado en Certiphi.
Si perdió un trabajo o una promoción porque un informe de verificación de antecedentes de Certiphi Screening incluyó información inexacta o ilegal, es posible que pueda presentar una demanda en un tribunal federal. Si demanda y gana, puede tener derecho a sus daños reales o daños legales de hasta $ 1,000, más daños punitivos, honorarios de abogados y costos.
Estas leyes, ampliamente conocidas como políticas de «prohibición de la caja», generalmente prohíben que los empleadores pregunten sobre antecedentes penales en las solicitudes de empleo y requieren que los empleadores retrasen dichas consultas hasta más adelante en el proceso de solicitud. Hasta la fecha, 18 estados y más de 100 localidades han implementado políticas de «prohibición de la caja».
Si no puede comunicarse con el empleador, o si ya no lo tienen registrado, solicite copias de los formularios W-2 de sus fechas de empleo en su oficina local del IRS. Si no tiene una oficina local, solicite las transcripciones de sus declaraciones de impuestos en línea. Puede tomar de cinco a 10 días hábiles para que se le envíe el formulario por correo.
⏯ – Planes de pensiones de empleo o Planes de pensiones de empresa
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cuándo realizará la empresa la verificación del historial laboral?
La empresa puede realizar la verificación del historial de empleo antes de ofrecerle un trabajo o después de que haya aceptado una oferta de trabajo. Si es posterior, la oferta dependerá de que su historial de empleo coincida con la información que le proporcionó al empleador.
❓ ¿Qué pasa si mi verificación de antecedentes no puede verificar las fechas de empleo?
Si sospecha que la verificación de antecedentes no ha podido verificar las fechas de empleo de un determinado empleador, comuníquese con la compañía de verificación de antecedentes y pregunte qué puede hacer para facilitar el proceso. Pueden solicitar información adicional, pedirle que se comunique directamente con el empleador o solicitar copias de sus formularios W-2. Obtenga la mejor tasa de hipoteca para usted
❓ ¿Qué información se requiere para la verificación de empleo?
La verificación de empleo generalmente requiere información básica, como el título del trabajo, las responsabilidades y las fechas de empleo, pero cada estado tiene sus propias leyes con respecto a la información que los empleadores pueden divulgar sobre los empleados actuales o anteriores. Para obtener una lista exhaustiva de las principales regulaciones estatales que rigen la discriminación por parte de los empleadores, visite aquí.
❓ ¿Qué tan difícil es encontrar información sobre un empleado?
La información que normalmente se solicita de ambas fuentes no es difícil de conseguir. La verificación de empleo generalmente requiere información básica, como el título del trabajo, las responsabilidades y las fechas de empleo, pero cada estado tiene sus propias leyes con respecto a la información que los empleadores pueden divulgar sobre los empleados actuales o anteriores.
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