Los empleadores están obligados a cubrir los gastos de verificación de antecedentes penales, toma de huellas dactilares, exámenes médicos, pruebas de drogas y otras búsquedas o controles realizados en los solicitantes o empleados existentes. La ley se aplica tanto a los empleados públicos como a los privados.
Pago de verificaciones de antecedentes. Algunos estados han establecido leyes que exigen que los empleadores paguen por las verificaciones de antecedentes de los empleados potenciales o actuales.
El componente más común del proceso de investigación de antecedentes previo al empleo es una verificación de antecedentes penales. El ochenta y seis por ciento de los encuestados le dijeron a Recursos Humanos.
Cuando se trata de verificaciones de antecedentes previas al empleo, las empresas de servicios financieros son más estrictas que otras industrias del sector privado.
El Pago de Voluntarios de Ministry Mobilizer les permite a sus voluntarios pagar sus propios controles de antecedentes. El sistema de solicitud y pago es seguro, instantáneo y fácil de usar.
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