30 de enero de 2014 – No siempre es fácil tomarse un tiempo para nosotros mismos, pero seamos realistas: es importante.
1 de febrero de 2014 – No siempre es fácil tomarse un tiempo para nosotros mismos, pero seamos realistas: es importante.
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22 de marzo de 2013: use nuestra orientación profesional para aprender a negociar un aumento de sueldo, ver cómo decidir su trayectoria profesional y obtener consejos sobre cómo cambiar de trayectoria profesional.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Te esfuerzas por lograr el equilibrio perfecto entre el trabajo y la vida?
No luches por el horario perfecto; luchar por uno realista. Algunos días, puede concentrarse más en el trabajo, mientras que otros días puede tener más tiempo y energía para dedicarse a sus pasatiempos o pasar tiempo con sus seres queridos. El equilibrio se logra con el tiempo, no cada día.
❓ ¿Cómo anima a los empleados a tomarse un tiempo libre para relajarse?
Aquí, ocho líderes del Young Entrepreneur Council ofrecen sabios consejos sobre cómo alentar a los empleados a tomarse un tiempo libre para relajarse como un elemento central para mantenerlos motivados y productivos. Los miembros del Consejo de Jóvenes Empresarios comparten estrategias para fomentar el tiempo libre de los empleados. Fotos cortesía de los miembros individuales. 1. Liderar con el ejemplo
❓ ¿Cómo puedo ayudar a mis empleados a lograr el equilibrio entre la vida laboral y personal?
No todo el mundo tiene los mismos objetivos de equilibrio entre la vida laboral y personal. Hable con cada empleado sobre sus objetivos y luego determine qué puede hacer para ayudarlos.Algunos empleados pueden beneficiarse de trabajar de forma remota un par de días a la semana, mientras que otros pueden preferir modificar su horario de trabajo diario. Es importante tener la mente abierta y ser flexible.
❓ ¿Cómo afecta la estructuración de su día a su equilibrio entre el trabajo y la vida?
Estructurar su día puede aumentar la productividad en el trabajo, lo que puede resultar en más tiempo libre para relajarse fuera del trabajo. Los que sí mantienen un equilibrio exitoso entre su trabajo a menudo señalan sus horarios de trabajo flexibles.
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