Generalmente sí, puede trabajar para dos empleadores al mismo tiempo.
⏯ – Relación laboral y contrato laboral: similitudes y diferencias
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⚡Preguntas similares bajo petición: «se pueden tener dos contratos de trabajo con el mismo empleador»⚡
¿Qué pasa si tengo dos trabajos a la vez?
No hay problema alguno al respecto, ya que se pueden trabajar más de 40 horas semanales en dos empresas diferentes. La jornada máxima legal de 40 horas semanales se aplica a un solo contrato por parte de una empresa, es decir, que si tenemos dos empleos ya no se tienen en cuenta esta 40 horas como tope máximo.
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¿Cuántos contratos de trabajo se pueden tener a la vez?
La ley regula que una persona pueda estar contratada en dos o incluso más empresas al tiempo. Se pueden simultanear dos contratos a tiempo parcial o incluso a tiempo completo ya que el límite de horas trabajadas por un empleado solo atañe a cada empresa por separado.
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¿Qué pasa si tengo dos contratos de trabajo en Chile?
Si una persona tiene dos o más trabajos, la ley establece que puede afiliarse al seguro por cada uno de esos empleos y realizar las cotizaciones correspondientes en cada caso, por un ingreso máximo imponible de 122,6 Unidades de Fomento (UF).
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¿Cuántos contratos temporales se pueden hacer 2022?
¿Qué tipos de contratos temporales existen tras la entrada en vigor de las disposiciones normativas contractuales de la reforma laboral? Desde el 30 de marzo del año 2022 solo es posible celebrar dos tipos de contratos temporales: por circunstancias de la producción y por sustitución.
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¿Cuántas horas se puede trabajar en dos trabajos?
¿Se puede trabajar en dos empresas a jornada completa? La respuesta es sí. Una persona puede trabajar 40, 60, 80 horas a la semana o las que quiera, siempre y cuando esté contratado por varias empresas. En cada una de ellas, el número de horas reglamentarias que se podrá trabajar será de 40 horas semanales.
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¿Cómo se cobra el paro con dos trabajos?
Por ejemplo: 1.100 € (este cálculo sale de las cotizaciones de realizadas en los dos trabajos) x 25% de la jornada que pierde= 275 euros cobrará de paro, además de los ingresos que tenga por su otro trabajo.
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¿Cuánto tiempo tiene que pasar de un contrato a otro?
Muchas veces las empresa comunican a los trabajadores que no pueden volver a realizarle otro contrato hasta que pase un determinado plazo de tiempo, generalmente seis meses.
👉 www.cuestioneslaborales.es.
¿Cuántos contratos se pueden hacer antes de ser indefinido?
Haciendo referencia al artículo citado anteriormente, podemos decir que si una empresa realiza uno o dos contratos temporales que sumen 24 meses o más en un periodo de 30 meses, el trabajador pasará a ser indefinido.
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¿Qué pasa si tengo licencia y tengo dos empleadores?
Pero en las situaciones de trabajadores que tienen dos empleadores (jornada mañana y tarde), si bien el médico al otorgarle la licencia indica que el reposo es parcial, para faltar a uno de su empleos, dicho reposo se otorga para justificar la ausencia a toda la jornada que tiene con el empleador al cual le ha …
👉 www.suseso.cl.
¿Cuántas veces se puede hacer un contrato a plazo fijo?
La norma legal permite renovar el contrato a plazo fijo por una sola vez. La duración del nuevo periodo puede ser igual o distinta al plazo original, pero la suma de ambos periodos nunca podrá exceder de un año.
👉 www.dt.gob.cl.
¿Cuántas veces se puede renovar un contrato de trabajo temporal?
El convenio no especifica número de prórrogas posibles, pero el Estatuto de los Trabajadores indica que sólo es posible una prórroga.
👉 www.iberley.es.
¿Cuánto tiempo se puede estar con un contrato temporal?
El contrato podrá concentrarse por un período mínimo de doce meses y máximo de tres años.
👉 sepe.es.
¿Cuántas horas se puede trabajar en pluriempleo?
40 horas semanalesLa normativa no prohíbe que un trabajador preste servicios para varios empleadores (pluriempleo) por un tiempo total de más de 40 horas semanales.
👉 basededatos.indicator.es.
¿Cuántas horas puedo estar dado de alta?
La jornada de trabajo en España aparece regulada en el Estatuto de los trabajadores y establece que, la jornada legal de trabajo máxima no podrá ser superior a las 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, así como el límite diario no podrá ser superior a las 8 horas de trabajo efectivo.
👉 www.sdelsol.com.
¿Cómo afecta el pluriempleo al paro?
En primer lugar, una persona trabajadora pluriempleada podrá cobrar la prestación por desempleo en caso de perder uno de los dos trabajos siempre y cuando que el trabajo que mantiene no sea a jornada completa. Es decir, no se puede trabajar a jornada completa y cobrar la prestación por desempleo.
👉 www.cuestioneslaborales.es.
¿Cuando un trabajador realice dos trabajos a tiempo parcial y pierda uno de ellos?
Si compatibiliza trabajos a tiempo parcial para tres empresas y pierde uno de ellos, manteniendo los otros dos contratos, podrá percibir la prestación por desempleo por el cese en el trabajo que pierde, siempre que la suma de las jornadas de los empleos que mantiene no alcance la duración de la jornada a tiempo …
👉 www.sepe.es.
¿Cuánto tiempo se pueden encadenar contratos temporales?
La concatenación de contratos temporales será fraude de ley siempre que se haya dado lugar a dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un período de 30 meses, dentro de la misma empresa o grupo de empresas.
👉 factorialhr.es.
¿Cuánto tiempo se puede prorrogar un contrato temporal?
El convenio no especifica número de prórrogas posibles, pero el Estatuto de los Trabajadores indica que sólo es posible una prórroga.
👉 www.iberley.es.
¿Cuántas veces se puede renovar un contrato por tiempo determinado?
Según el artículo 46 del código sustantivo del trabajo, un contrato de trabajo a término fijo inferior a un año, se podrá renovar por un periodo igual o inferior hasta tres veces; las siguientes renovaciones no podrán ser inferiores a un año: “(…) 2.
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¿Cuántas veces se puede renovar un contrato a plazo?
La norma legal permite renovar el contrato a plazo fijo por una sola vez. La duración del nuevo periodo puede ser igual o distinta al plazo original, pero la suma de ambos periodos nunca podrá exceder de un año.
👉 www.dt.gob.cl.
⏯ – Tengo dos trabajos, ¿es obligatorio pagar seguridad social en ambos?
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