Si tiene un buen GPA, es un activo en su currículum. Si no, podría perjudicar su candidatura. Ese es especialmente el caso cuando los empleadores buscan candidatos competitivos que se hayan destacado en la escuela. Un GPA que figura en la sección de educación de su currículum puede ayudar o perjudicar sus posibilidades de obtener una entrevista.
Otra razón para excluir su GPA, incluso al comienzo de su carrera, es que tener un GPA demasiado bajo puede desviar la atención de un empleador de sus capacidades como líder, hacedor o incluso experto en la materia. Entonces, si su GPA es 3.69 o menos, déjelo fuera de su currículum. ¡No incluir su GPA no cerrará las puertas que debían estar abiertas!
Los estudios han demostrado que el mejor momento para mostrar intencionalmente su GPA en su currículum es cuando es 3.5 o superior. Esto se debe a que, cuando acaba de salir de la universidad, tiene poca o ninguna experiencia laboral para demostrar sus logros, impulso personal y ética laboral, y un GPA alto podría compensar su falta de experiencia.
Si bien el estándar es incluir su GPA en su sección de educación, en algunas situaciones (particularmente cuando tiene un GPA muy alto de 3.8 o superior), también puede mencionar su GPA en su carta de presentación o en el resumen de su currículum. Por ejemplo, el resumen de su currículum podría comenzar diciendo: “Graduado en finanzas de alto rendimiento con un 3.
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Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Debo poner mi GPA de la escuela secundaria en mi currículum?
Esto les demostrará a los empleadores que no está descansando en los laureles después de la escuela, sino que ha madurado hasta convertirse en un profesional con visión de futuro que ahora está completamente comprometido con su carrera. También asegúrese de omitir su GPA de la escuela secundaria una vez que haya estado en la universidad durante uno o dos años.
❓ ¿Cuándo debo eliminar mi GPA de mi currículum?
En algunos casos, un empleador puede solicitar específicamente su GPA en la publicación o solicitud de empleo. Asegúrese de incluirlo en la lista cuando sea necesario, para que su solicitud reciba una consideración completa.Una vez que tenga 2-3 años de experiencia laboral, es hora de eliminar su GPA de su currículum.
❓ ¿Importa tu GPA al solicitar un trabajo?
Como recién graduado universitario con experiencia laboral limitada, su GPA puede ser un reflejo clave de sus habilidades, su ética de trabajo y su impulso personal para tener éxito. En algunos casos, un empleador puede solicitar específicamente su GPA en la publicación o solicitud de empleo.
❓ ¿Cómo incluir un título universitario en un currículum?
Debe incluir el nombre de su colegio o universidad, el título que obtuvo y su GPA. Cada componente debe estar separado por comas. Este ejemplo incluye el nombre del colegio o universidad, el título recibido y el título de honor recibido.
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