La ley de registros de personal de Massachusetts, M.G.L. el capítulo 149, § 52C, permite que un empleado actual o anterior obtenga una copia de su expediente personal. La ley requiere que un empleador dé acceso a los registros de personal a los empleados y ex empleados previa solicitud por escrito. Esto se aplica a todos los empleadores.
Massachusetts tiene estrictas leyes de seguridad de datos que limitan las formas en que los empleadores pueden usar la información personal de los empleados y requieren que los empleadores sigan ciertos procedimientos al almacenar registros personales de los empleados. Consulte Registros de empleados. Massachusetts prohíbe el uso de detectores de mentiras en el proceso de contratación. Consulte Comprobaciones de antecedentes de los empleados.
La ley de registros de personal de Massachusetts, M.G.L. el capítulo 149, § 52C, es extenso y bastante denso, y deja a la mayoría de los que lo leen confundidos en cuanto a lo que debe y debe incluirse (o excluirse) en el registro de personal de un empleado. Es imposible crear una solución única para todos para cubrir todos los escenarios posibles relacionados con registros de personal que puedan surgir.
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Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cuáles son mis derechos como demandante de empleo con antecedentes penales?
Los solicitantes de empleo con antecedentes penales tienen algunos derechos legales. Las leyes federales y estatales imponen algunos límites sobre cómo los empleadores pueden usar estos registros para tomar decisiones laborales. La ley de Massachusetts proporciona una serie de protecciones para los solicitantes con antecedentes penales Hay dos leyes federales que brindan algunas protecciones para los solicitantes con antecedentes penales.
❓ ¿Existe el privilegio ejecutivo en Massachusetts?
Ver fiscal de distrito para el distrito de Norfolk. v. Flatley, 419 Mass. 507, 509–510 (1995). Asimismo, no existe un “privilegio ejecutivo” bajo la Constitución de Massachusetts similar al privilegio que existe bajo la Constitución Federal.
❓ ¿Cuáles son algunos ejemplos de casos de privilegio en el estado de Massachusetts?
Véase Commonwealth v. Pelosi, 441 Mass. 257, 261 (2004) (privilegio trabajador social-cliente); Fiscal de Distrito del Distrito de Plymouth. v.Board of Selectmen of Middleborough, 395 Mass. 629, 633–634 (1985) (privilegio abogado-cliente); Commonwealth v. Brennan, 386 Mass. 772, 780 (1982) (privilegio contra la autoincriminación).
❓ ¿Existen leyes que protejan a los solicitantes con antecedentes penales?
Hay dos leyes federales que brindan algunas protecciones para los solicitantes con antecedentes penales. La Ley de informes crediticios justos (FCRA) aborda el problema de los registros inexactos.
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