Según una encuesta de la Federación Nacional de Minoristas (NRF) de 2011, más del 95 por ciento de los minoristas realizan verificaciones de antecedentes antes y después de hacer una oferta de trabajo, aunque el momento depende del puesto. Por ejemplo, el proceso de contratación para puestos corporativos, ejecutivos y de prevención de pérdidas comúnmente incluye verificaciones de antecedentes previas al empleo.
¿Los trabajos ejecutan verificaciones de antecedentes a nivel nacional? Las verificaciones de antecedentes se han vuelto comunes entre los empleadores de todo tipo por varias razones. Según una encuesta de 2010 realizada por la Society of Human Resources Management, el 73 por ciento de los empleadores verifican los antecedentes de todos los candidatos antes de contratarlos.
Hay varias leyes y ordenanzas que limitan la capacidad de un empleador de utilizar verificaciones de antecedentes para seleccionar candidatos o tomar decisiones adversas sobre su contratación. Algunas de estas leyes son aplicables a nivel nacional. Otras son leyes estatales u ordenanzas locales. Debido a la variación, tanto los empleadores como los candidatos deben verificar qué es legal en el lugar donde viven.
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Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Por qué los empleadores minoristas utilizan verificaciones de antecedentes previas al empleo?
Los empleadores minoristas utilizan las verificaciones de antecedentes previas al empleo como defensa de primera línea contra reclamos de contratación negligente, violencia en el lugar de trabajo, robos y fraude. Además, las evaluaciones de antecedentes previas al empleo ayudan a los minoristas a garantizar la seguridad de sus empleados y clientes.
❓ ¿Puede un empleador utilizar una búsqueda de antecedentes penales a nivel nacional para verificar los antecedentes?
Si un empleador quisiera utilizar una búsqueda precisa de antecedentes penales a nivel nacional para una verificación de antecedentes, tendría un costo prohibitivo. ¿Qué pasa con el NCIC? ¿No podemos buscar en la base de datos criminal del FBI?
❓ ¿Aparece un delito menor en una verificación de antecedentes para minoristas?
Según la FCRA, las condenas por delitos menores y mayores se pueden informar independientemente de la edad. Si un candidato tiene una condena por un delito menor o un delito grave de robo de tiendas minoristas, verá la información del delito en una verificación de antecedentes previa al empleo.¿Qué tan atrás van las verificaciones de antecedentes para un trabajo minorista?
❓ ¿Cuál es la diferencia entre una verificación de antecedentes del condado y nacional?
Las verificaciones de antecedentes penales del condado son un tipo poderoso de verificación de antecedentes. Dado que la mayoría de los casos de delitos graves y menores se presentan en los tribunales del condado, las búsquedas de antecedentes penales del condado tienen el potencial de exponer los registros judiciales, las condenas y más. Una verificación nacional de antecedentes penales es una búsqueda muy amplia de los antecedentes de un solicitante.
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