¿A quién debo incluir (o no incluir) como referencia?
- Su gerente o supervisor actual.
- Sus gerentes o supervisores anteriores.
- Sus compañeros o clientes actuales (si está entrevistando para un puesto de atención al cliente)
- Sus compañeros o clientes anteriores.
- Tus referencias personales o amigos que avalen por ti.
Piense en sus selecciones de referencia como grupo. Una referencia puede hablar de una fortaleza crítica, como la resolución de problemas, mientras que otra puede respaldar otra calificación clave, como las habilidades de presentación. Asegúrese de que su lista de referencias para un trabajo en particular pueda cubrir tantos requisitos laborales básicos como sea posible.
Pero su nuevo empleador potencial no ha terminado de hablar de ellos: sus referencias profesionales también deben estar preparadas para discutirlos (y cómo puede convertirlos en fortalezas).
Lo mejor es elegir referencias con las que realmente haya trabajado y que puedan proporcionar una idea de cómo trabaja. Tal vez pueda mencionar a un gerente de proyecto o un colega con el que se haya asociado. Mantén siempre actualizada tu lista de referencias para ayudarte a conseguir el próximo trabajo de tus sueños. Manténgase en contacto con sus referencias
⏯ – GUÍA DEFINITIVA – XEON LOW-COST: TODO LO QUE DEBES SABER PARA COMPRARLOS. Para TODAS las plataformas
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Qué hace una buena referencia para un trabajo?
Las referencias que se tomarán el tiempo para preparar y entregar recomendaciones específicas suelen ser las más poderosas. Sus mejores referencias podrán hablar de manera concreta y anecdótica sobre sus habilidades, ética de trabajo y logros en el trabajo, en el salón de clases o en su comunidad.
❓ ¿Quién debe estar en una lista de referencias para un currículum?
Idealmente, su lista debe incluir una combinación de jefes, compañeros de trabajo y subordinados anteriores y actuales. “Las mejores referencias son de personas que han trabajado de cerca contigo”, dice Fernández-Aráoz. Nunca le pidas a alguien que sea una referencia si no sabes con certeza lo que él o ella va a decir, agrega Claman.
❓ ¿Cómo puedo mejorar mi lista de referencias?
Agregue nuevos seguidores y saque a las personas de su lista si parecen menos entusiastas o si ha pasado mucho tiempo desde que trabajó con ellos. Tómese el tiempo para hacer un seguimiento para que sus referencias sepan el estado de su búsqueda de trabajo y avíseles cuando obtenga un nuevo puesto.
❓ ¿Cómo le pido a alguien que sea una referencia?
Pídale a alguien que sea una referencia a menos que esté seguro de que esa persona dirá cosas positivas sobre su trabajo. Descarte el uso de referencias de su organización actual; Considere sus circunstancias y decida si tiene sentido dar una señal de que se va.
⏯ – ¿CÓMO ELEGIR TU MAIN EN VALORANT? – GUÍA DEFINITIVA
Añadir un comentario