Terribles Razones Para Elegir Un Ats

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Terribles razones para elegir un ATS

  1. Porque estaba allí. Como George Mallory escalando el Everest o encontrando un sofá que huele un poco a mapache…
  2. Porque lo has heredado. Shakespeare dejó a su esposa su “segunda mejor cama”. Trabajar en RR.HH. es muy parecido a ser el…
  3. Porque todos los demás no quieren que cambie. Para algunos departamentos de Recursos Humanos y Reclutamiento…

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3. Calidad de las contrataciones. El ATS correcto ayudará a liberar tiempo para centrarse en la calidad de la contratación, en lugar de simplemente conseguir candidatos en la puerta.

¡Haga su investigación! El mercado está ocupado. Hay muchos proveedores de ATS, todos ofrecen una solución diferente a un precio diferente.


⏯ – ATS – Análisis de Trabajo Seguro


Preguntas más frecuentes – 💬

❓ ¿Por qué elegir el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) adecuado?

Gracias por suscribirte. Elegir el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) correcto marca la diferencia para alcanzar sus objetivos de contratación.

❓ ¿Existen diferentes tipos de ATS?

Hay muchos tipos de ATS en el mercado y es importante sopesar cada uno antes de elegir el mejor ATS para usted. En Qué es un ATS y por qué necesita uno, destacamos lo importante que es pensar como un especialista en marketing y garantizar que su sistema de seguimiento de candidatos no solo sea fácil de manejar para usted, sino también para sus candidatos.


⏯ – Conoce las ventajas de tener una ATS (Applicant Tracking System)


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