Considera estrategias de distanciamiento. En caso de un escándalo corporativo, es crucial distanciarse de la organización estigmatizada.
Aborde los problemas de frente y con transparencia. Para que sus empleados vuelvan a confiar en su organización, especialmente en su liderazgo, sea lo más transparente posible con ellos.
Yo pregunté. Ella explicó. “El despido constructivo es una forma elegante de decir “ser expulsado”. No es bueno.
Aquí hay 10 verdades que cambian la vida que los sobrevivientes de abuso deben aceptar en su viaje hacia la curación, aunque puede parecer un desafío hacerlo. Anuncio publicitario. 1. No fue tu culpa.
Trabajar para una empresa que está atrapada en un desagradable escándalo público es estresante, agotador y vergonzoso. “Te sientes asediado”, dice Clark.
⏯ – El tema de hoy es » Como sobrevivir a tu compañero de trabajo»
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Deberías quedarte en tu trabajo durante un escándalo público?
Pero a menos que su estancia justifique de alguna manera el comportamiento escandaloso, no debería sentir la necesidad de salir corriendo por la puerta. Trate de... Que su empleador quede atrapado en un escándalo público es una experiencia profesional angustiosa.
❓ ¿Qué sucede cuando una empresa se ve envuelta en un escándalo?
Trabajar para una empresa que está atrapada en un desagradable escándalo público es estresante, agotador y vergonzoso. “Te sientes asediado”, dice Clark. Y a menudo te sientes culpable por asociación. De hecho, los estudios muestran que el impacto de un escándalo en los empleados es mucho más significativo de lo que nadie hubiera pensado.
❓ ¿Qué sucede cuando tu carrera se convierte en un remate de chismes?
“De repente, el lugar que asocias con tu trabajo, tus colegas y tus proyectos queda anulado en la imaginación del público”, dice. “Se convierte en una caricatura. Tu carrera se convierte en un remate de chismes, y ese es un sentimiento muy doloroso para alguien que es un profesional serio”.
❓ ¿Cuándo es el momento de buscar escándalos en otra parte?
De manera similar, si el escándalo de su empresa involucra un “goteo continuo de revelaciones” donde se hace evidente que el “problema estaba generalizado” y muchos eran cómplices, probablemente tenga sentido comenzar a buscar en otra parte.
⏯ – MIL GRACIAS COMPAÑEROS DE TRABAJO
Añadir un comentario