¿Una Pasantía Califica Como Empleo Con Opción?

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Las pasantías no remuneradas, el voluntariado, el trabajo de servicio comunitario y la investigación no remunerada no son tipos de empleo válidos en STEM OPT. Se deben cumplir los siguientes 6 criterios para que una pasantía se considere una pasantía no remunerada de buena reputación (y no un trabajo por debajo del salario mínimo, en torno a la violación de las leyes del Departamento de Trabajo):


⏯ – Presentación de pasantía como opción de grado UMNG


Preguntas más frecuentes – 💬

❓ ¿Pueden los estudiantes internacionales trabajar en los EE. UU. con opt?

Extiende el estatus de estudiante F-1 para permitir que los estudiantes internacionales trabajen en empresas estadounidenses para obtener capacitación práctica en su principal campo de estudio. Los estudiantes internacionales son elegibles para un total de 12 meses de OPT después de haber completado al menos un año académico completo.

❓ ¿Qué es la Formación Práctica Opcional (OPT)?

La capacitación práctica opcional (OPT, por sus siglas en inglés) es un empleo temporal que está directamente relacionado con el área principal de estudio de un estudiante F-1. Los estudiantes elegibles pueden solicitar recibir hasta 12 meses de autorización de empleo OPT antes de completar sus estudios académicos (previa a la finalización) y/o después de completar sus estudios académicos (posterior a la finalización).

❓ ¿Necesito una oferta de trabajo para solicitar optar?

No se requiere una oferta de trabajo para solicitar OPT; sin embargo, el trabajo debe estar directamente relacionado con el área principal de estudio del estudiante.

❓ ¿Se permiten pasantías no remuneradas en STEM OPT?

Las pasantías no remuneradas, el voluntariado, el trabajo de servicio comunitario y la investigación no remunerada no son tipos de empleo válidos en STEM OPT. Se deben cumplir los siguientes 6 criterios para que una pasantía se considere una pasantía no remunerada de buena reputación (y no un trabajo por debajo del salario mínimo, en torno a la violación de las leyes del Departamento de Trabajo):

¿una pasantía califica como empleo con opción?


⏯ – La Pasantía


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