Aquí hay tres frases que debe guardar en su bolsillo trasero la próxima vez que necesite calmar a su jefe después de que cometió un error.
- «Lo siento, yo (insertar error)». …
- “Entiendo por qué sucedió esto”. …
- “Lo que aprendí de mi error es (Insertar lo que aprendiste)”.
Aquí hay tres frases que debes guardar en tu bolsillo la próxima vez que necesites calmar a tu jefe después de equivocarte. 1. «Lo siento, yo». Disculparse debe ser obvio, pero a menudo se pasa por alto. Lo primero que hice cuando me senté con mi gerente fue ir al grano.
2) “Habla cuando estés enojado, y harás el mejor discurso del que te arrepentirás”. – Laurence J. Peter Nunca querrás decir las cosas que dices cuando estás enojado. Así que trata de estar tranquilo. No querrás terminar diciendo cosas que solo servirían para producir culpa y arrepentimiento. 3) “Donde hay ira, siempre hay dolor debajo”. -Eckhart Tolle
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❓ ¿Cuál es la mejor manera de calmar a una persona enojada?
Las 3 frases principales que calmarán instantáneamente a una persona enojada o emocional 1 “Por favor, hable más despacio. Me gustaría ayudar.”#N#Aquí la preocupación no es sobre la velocidad con la que hablas. Pero, tal vez usted es... 2 ¿Qué le gustaría que hiciera?#N#Esta frase funciona casi con principios similares a la frase número uno.#N#Ayuda a... 3 Cualquier pregunta Más ..
❓ ¿Qué decir para calmar a tu jefe después de que te equivocas?
Aquí hay tres frases que debe guardar en su bolsillo trasero la próxima vez que necesite calmar a su jefe después de que cometió un error. 1. Lo siento, yo (insertar error). Disculparse debería ser una obviedad, pero muy a menudo se pasa por alto.
❓ ¿Qué hacer cuando tu supervisor está enojado contigo?
También debe dejar en claro a su supervisor (y a usted mismo) que descubrió la causa raíz del problema y que comprende por qué sucedió. Este es un paso importante en el proceso y puede contribuir en gran medida a calmar a la parte enojada.
❓ ¿Qué hacer cuando tu jefe se porta mal en el trabajo?
Una vez que haya cometido un descuido, evite culpar a alguien o a algo más. Esto solo agravará aún más la situación (y a tu jefe) y hará que sea más difícil para ambos seguir adelante. Ser responsable cuando te equivocas es el primer paso para calmar la situación.
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