Nunca le digas a un reclutador que estás desesperado por el puesto o por el dinero, no pensarán que estás motivado, pensarán que pueden ofrecerte un salario más bajo. 2. Esto es solo una cosa a corto plazo Los reclutadores no presentarán a los empleadores candidatos que solo están matando el tiempo entre roles o que planean irse a corto plazo.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Los reclutadores realmente solo trabajan para usted?
Tenga cuidado con un reclutador que le diga que no está preocupado en absoluto por complacer al empleador o al gerente de contratación y que solo trabaja para usted, porque simplemente no es cierto. No les estás pagando nada, entonces, ¿cómo están trabajando para ti?
❓ ¿Qué no debes decirle a un reclutador?
4. No le diga a su reclutador si tiene una mancha o defecto en su currículum, como el hecho de que dejó un trabajo anterior en circunstancias hostiles. Dile a tu mejor amigo todo lo que quieras, pero no empieces a creer que el reclutador es tu nuevo mejor amigo. El reclutador tiene un interés financiero en verlo contratado.
❓ ¿Qué hace a un buen reclutador?
Los mejores reclutadores, y los que lo hacen por las razones correctas, se destacarán porque conocen la historia de cada empresa con la que trabajan, la historia del gerente de contratación, etc. Así que haga muchas preguntas y confíe en su intuición en términos de cuán cómodos parecen responder.
❓ ¿Un reclutador te olvidará después de unas semanas?
Prácticamente todos los candidatos que han hablado con los reclutadores han escuchado esto en algún momento. La verdad es que si un reclutador no tiene un puesto adecuado para un candidato de inmediato, es probable que lo olvide en unas pocas semanas.
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