Los secretos que nunca supiste sobre los gerentes de contratación
- El truco para comprender cómo opera un gerente de recursos humanos es saber jugar al póquer. (Emprendedor)
- Más de un tercio de las empresas miran las cuentas de redes sociales de un solicitante de empleo muy temprano en el proceso, y estarías…
- Un nuevo estudio muestra que un gerente de contratación puede ser la razón por la que odias tu nuevo trabajo. (Cía.)
1. REALMENTE te conocemos. Bueno, a los gerentes de contratación les interesan mucho tus antecedentes. Mantienen sus ojos en sus perfiles de redes sociales y oídos en los comentarios que ha pasado con respecto a los empleadores anteriores.
Es probable que sus empresas tengan poco personal si han perdido a un miembro del equipo, y prepararse para incorporar y capacitar a un nuevo empleado agrega horas al día a las cargas de trabajo ya ocupadas de los gerentes.
⏯ – LOS SECRETOS DE LA ALTA GERENCIA
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Podrías haber subido más si hubieras negociado?
“Podríamos haber subido más si hubieras negociado”. Las negociaciones salariales son como un juego de póquer: tanto los buscadores de empleo como los reclutadores intentan mantener el control y ganar la mano. “Muy pocos reclutadores (si es que hay alguno) serán tan audaces como para decir 'nos aprovechamos de ustedes y no los valoramos mucho'”, dice Molad.
❓ ¿El trabajo de tus sueños se basa en el mérito o en las credenciales?
Sería bueno vivir en un mundo completamente justo e imparcial, uno en el que obtengas el trabajo de tus sueños basado solo en el mérito y las credenciales. Pero supongamos que superó las expectativas y la decisión final recayó en usted y otro candidato igualmente calificado. En muchos casos, el empleador elegirá a la persona con la que hizo clic o se llevó mejor.
⏯ – Secretos para contratar un Gerente general o CEO
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