Fuentes: evaluación de empleados, Susan M. Heathfield, balance de carreras; 6 frases que deberías tener en tu bolsillo trasero si quieres sobresalir en tu revisión de desempeño, Caris Thetford, la musa; y 7 cosas que hacer antes de la noche de la reseña (si quieres que salga bien), Alyse Kalish, la musa. Consultado el 6 de enero de 2021.
1. Te han llamado la «mamá» o se han referido a ti como maternal y cariñosa más de unas pocas veces en tu vida. 2. Eres emocional, y no en el mal sentido. Simplemente sientes todo más profundamente que muchos otros. 3. Sí, te han llamado sensible. Porque tú eres. ¡Y eso está bien! 4. Siempre has sido el amigo al que la gente acude en busca de consejo.
6. ¿Cómo sabré si estoy caminando entre esta evaluación y la siguiente? Con suerte, usted tiene un jefe que se comunica con usted más de una vez al año (y si no, es posible que desee pensar mucho sobre su futuro con su empresa).
50 Billion Dollar Man… Dan Peña habla en la Universidad de Chester (Junio 2022). Resumen: 1. Puoi dirmi di più al riguardo? 2. Voglio essere sicuro di capire 3. Lasciami fornire un po ‘più di contesto 4. Cosa ci vorrebbe per ottenere un puneggio più alto? 5. Vorrei discutere le mie priorità per il prossimo anno 6.
6. Hoe weet ik dat ik op de goede weg ben tussen dit Eval en het volgende? Als de vermelding van «prestatiebeoordeling» je hart sneller doet kloppen en je handpalmen zweten, ben je niet de enige.
⏯ – Clase 07 Unidad Métodos Evaluación de Desempeño
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Qué debe decir en una evaluación de desempeño?
Entonces, ¿qué debe decir en una evaluación de desempeño? La forma en que te comunicas puede hacer o deshacer tus conversaciones uno a uno. Quiere que sus empleados salgan de la reunión sintiéndose empoderados y motivados, no desanimados y desconectados. Utilice estos ejemplos para modelar la crítica constructiva y los puntos concretos frente a la crítica severa y las observaciones vagas.
❓ ¿Qué debe hacer la noche de su próxima revisión de desempeño?
De hecho, tu repaso solo saldrá bien si te organizas y recopilas toda la información antes de la charla. Entonces, con eso en mente, esto es lo que debe hacer la noche de su próxima revisión de desempeño para colocarse en una excelente posición para una conversación productiva que lo ayudará a avanzar en su carrera y lo pondrá del lado bueno de su jefe:
❓ ¿Por qué deberías prestar atención a los comentarios que recibes?
Querrá prestar atención a lo siguiente porque es posible que reciba algunos comentarios no tan buenos. E incluso si ha estado haciendo un trabajo fabuloso, es casi seguro que recibirá algún tipo de crítica constructiva (después de todo, nadie es perfecto).
⏯ – CAPACITACIÓN SISTEMA TIPO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL – ACUERDO 565 DE 2022 CNSC – PARTE 1
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