Cómo apoyar a un compañero de trabajo a través de una crisis personal sin cruzar la línea
- Hacer: Demuestra que eres accesible. …
- No: Ofrecer consejos no solicitados. …
- Hacer: Ofrezca ayudar de maneras específicas. …
- No: Sea Susie Sunshine.
En su lugar, sin ser intrusivo, intente anticiparse a las necesidades de la persona y responder de manera adecuada. Por ejemplo, lleve una comida o envíe una tarjeta de regalo que se puede usar para llevar si él o ella está demasiado cansado para cocinar una noche. Pregunte si puede visitarlo o encontrar una manera de echar una mano si su compañero de trabajo está en la oficina.
Pero cuando un compañero de trabajo está pasando por una crisis personal, puede ser difícil saber exactamente cómo ayudarlo sin cruzar la línea. Hágale saber a su colega que está ahí para ellos. Sea accesible, pero no haga demasiadas preguntas ni curiosee en su vida. No ofrezcas consejos a tus compañeros de trabajo, a menos que te los pidan específicamente.
Pero cuando un compañero de trabajo está pasando por una crisis personal, ¿cómo le muestras apoyo? Cuando pasas más de 40 horas a la semana con el mismo…
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cómo apoyar a un compañero de trabajo que atraviesa una crisis personal?
Cuando pasas más de 40 horas a la semana con el mismo grupo de personas, no puedes evitar formar vínculos. Compartir experiencias en la oficina, tratar con jefes duros y frecuentar los lugares favoritos para almorzar puede convertir a los colegas en amigos personales. Pero cuando un compañero de trabajo está pasando por una crisis personal, ¿cómo le muestras apoyo respetando su privacidad?
❓ ¿Qué hacer cuando un colega está pasando por una crisis?
Si su colega está pasando por una crisis personal, no necesita que le recuerde que debe animarse y mirar el lado positivo. Cada persona experimenta los altibajos de la vida de manera diferente, y es importante respetar el proceso de afrontamiento único de su colega, lo que sea que eso implique.
❓ ¿Existe una delgada línea entre el trabajo y la crisis personal?
Es una línea muy fina que mantener, dice Annie McKee, miembro sénior de la Escuela de Graduados en Educación de la Universidad de Pensilvania y autora de Cómo ser feliz en el trabajo. Aquí se explica cómo manejar a un empleado que atraviesa una crisis personal.
❓ ¿Deberías dar un consejo a un compañero de trabajo con dificultades?
Si bien es tentador querer jugar a un terapeuta aficionado y ofrecer consejos a su compañero de trabajo con dificultades, especialmente si ha estado allí antes, concéntrese en apoyar, no en predicar. Su objetivo debe ser hacer que su colega se sienta cómodo y atendido, no brindar sus recomendaciones.
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