En cambio, programe una conversación franca con su gerente y hable con franqueza sobre sus inquietudes. Si comenzar una conversación franca sobre el despido o el despido reciente de un empleado te da miedo, entonces trata de incluirlo ligeramente en la conversación, tal vez incluso haciendo una pequeña broma si tienes una relación fácil y comunicativa con tu jefe.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Qué debe hacer cuando un compañero de trabajo pierde su trabajo?
Aunque puede parecer natural analizar lo que sucede cuando un compañero de trabajo pierde su trabajo, Godfred sugiere recordar cuál es su principal responsabilidad: con su empleador. Ella continúa diciendo que “lo mejor que se puede hacer es evitar involucrarse en especulaciones, chismes o conversaciones generales”, y eso se aplica tanto en público como en privado.
❓ ¿Es posible perder a alguien cercano a ti en el trabajo?
Después de todo, no solo podrían cambiar su carga de trabajo y sus responsabilidades, sino que podría estar perdiendo a alguien muy cercano a usted. De hecho, incluso podría preguntarse cómo pasará un día de trabajo sin esta persona a su lado.
❓ ¿Puedes eliminar a los compañeros de trabajo molestos de tu vida?
Es posible que, tarde o temprano, su exasperación se expanda hasta que cada pequeña cosa que hace esa persona le dé ganas de arrancarse los pelos. Desafortunadamente, en el caso de compañeros de trabajo molestos, no puedes simplemente eliminarlos de tu vida.
❓ ¿Qué haces cuando un colega deja un trabajo?
Una vez que superes tu sorpresa inicial, entrarás en modo amigo. Está realmente feliz por su colega: ¡ha trabajado muy duro y se merece esta nueva oportunidad! Es posible que te encuentres organizando almuerzos adicionales o happy hours, o tal vez hagas una colecta como regalo de despedida.
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