Calcula tu salario semanal o anual. Para encontrar su salario base, multiplique su número de horas trabajadas por su tasa de pago. Por ejemplo, suponga que trabaja en Ohio, donde el salario mínimo de los empleados que reciben propinas es de $4,08. Usted gana ese salario y trabaja 40 horas en una semana determinada.
Según Hadzima, una vez que haya tomado en consideración el salario básico, los impuestos y los beneficios, los costos reales de sus empleados suelen ser de 1,25 a 1.
Ingrese cuántos empleados tiene y cuántas horas trabajan por semana en promedio para calcular los costos de los beneficios de los empleados para el año: Por ejemplo, si una persona de 25…
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❓ ¿Cómo se calcula el coste real de un empleado?
Comencemos con Joe Hadzima, profesor titular del MIT que proporciona una fórmula simple para calcular el costo real de un empleado. Según Hadzima, una vez que haya tenido en cuenta el salario base, los impuestos y los beneficios, los costos reales de sus empleados suelen estar en el rango de 1,25 a 1,4 veces el salario base.
❓ ¿Cómo calcular el salario básico de un empleado?
Dependiendo de los factores anteriores, se calcula el salario básico de un empleado. Por lo general, es el 40% del salario bruto o el 50% del CTC. Entendamos con un ejemplo sencillo.
❓ ¿Cómo se calcula el costo de la mano de obra en el salario?
Los costos laborales representan, en promedio, el 68,3 por ciento del salario o salario anual de un empleado. Para calcular el porcentaje del costo de la mano de obra, multiplique el salario o salario total de un empleado por .683. Lea más sobre el porcentaje de costo de mano de obra. ¿Cómo se calcula la tarifa de mano de obra?
❓ ¿Cómo se calcula la tarifa por hora de un empleado?
Ahora, divida $39,200 por la cantidad de horas que el empleado realmente trabajará en un año (alrededor de 1,960) para calcular la verdadera tarifa por hora de ese empleado. En este ejemplo, el costo total por hora de ese empleado está más cerca de $20 por hora.
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