Un CV o formulario de solicitud de empleo engañoso La investigación de antecedentes es notoria por divulgar información sobre la que los solicitantes pueden haber mentido en sus CV. Esto podría variar desde revelar que trabajaron en un puesto de trabajo que no tenían hasta afirmar que ocuparon un puesto más tiempo del que tuvieron. Incluso casos pequeños como estos podrían costarle un nuevo trabajo.
Asegúrese de enumerar solo el historial de empleo, los títulos, las certificaciones y las habilidades que verdaderamente posee. 3. Antecedentes penales Si tiene antecedentes penales, es posible que no pase la verificación de antecedentes. Según la naturaleza y la gravedad de sus delitos, tener antecedentes penales es un factor de descalificación común.
Recuerde que la FCRA requiere que los empleadores 1) le notifiquen si están tomando medidas adversas en su contra con base en los hallazgos de la verificación de antecedentes, 2) le proporcionen una copia del informe de verificación de antecedentes y 3) le den la oportunidad de impugnar los hallazgos de la verificación de antecedentes.
3. ¿Qué se mira al realizar una verificación de crédito? “Una verificación de crédito típica previa al empleo verificará las bases de datos públicas y privadas en busca de fallos del tribunal del condado (CCJ) de un candidato, quiebras, arreglos voluntarios, decretos y órdenes de administración, así como el registro del registro electoral del candidato para confirmar su dirección actual.
Razones para una verificación de antecedentes fallida; Su candidato no pasó la verificación de antecedentes, ¿y ahora qué? Paso 1: consulte su póliza Paso 2: envíe un aviso de acción adversa previa; Paso 3: permita que su candidato responda; Paso 4: Tome una decisión Paso 5: Envíe un aviso de acción adversa Malas noticias, buena solución
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La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Qué hacer si un empleador utiliza una mala verificación de crédito?
Si sospecha que un empleador ha utilizado verificaciones de crédito para impactar negativamente a los candidatos debido a su raza, etnia, discapacidad, edad o género, puede denunciar a la organización ante la EEOC. 5 La mayoría de los estados permiten que los empleadores utilicen los informes crediticios de manera justa y equitativa dentro del proceso de contratación.
❓ ¿Cómo puedo evitar fallar en una verificación de antecedentes debido al crédito?
Para evitar fallar en una verificación de antecedentes debido a su historial crediticio, intente practicar hábitos crediticios saludables. Estos hábitos incluyen pagar sus cuentas de crédito mensuales a tiempo, evitar altas tasas de interés y usar su línea de crédito de manera responsable.
❓ ¿Las verificaciones de crédito de empleo afectan su puntaje de crédito?
Las agencias de informes de crédito clasifican las verificaciones de crédito de empleo como consultas suaves, lo que significa que no afectan su puntaje de crédito, a diferencia de otros tipos de consultas, como las solicitudes de tarjetas de crédito.
❓ ¿Debería obtener informes de crédito para los solicitantes de empleo?
Sin embargo, si se le permite obtener los informes y detectar una deuda alta, una gran cantidad de morosidad y cuentas de cobro, es posible que le preocupe la integridad y la responsabilidad financiera del solicitante, en particular para los candidatos que solicitan puestos administrativos o financieros.
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