Sea proactivo con las referencias. 12. Usa herramientas de automatización. 13. Toma el control de tu reputación. Conclusión. 1. Mantenlo personal. Ya sea que esté seleccionando candidatos o persiguiendo candidatos pasivos, las conexiones que haga probablemente determinarán si se presentan o no para una entrevista o si aceptan un puesto.
4. Los reclutadores no siempre saben en qué consiste su trabajo. Los reclutadores se sienten cómodos usando la jerga adecuada para su industria.
Mito #1: Debes dejarlo todo por un reclutador. Cuando estás en medio de una búsqueda de trabajo, cualquier llamada telefónica de un número desconocido es bastante emocionante. Son tan emocionantes que a menudo pueden sentirse como la llamada más importante de la historia. Y debido a que parecen tan importantes, es tentador dejar todo lo que estás haciendo para no extrañarlos.
Mi reclutador se comunicó conmigo una semana después y me preguntó si quería hacer una combinación de equipos (antes de HC, probablemente porque recibí comentarios mixtos). 1. nivel 1. · 3 meses atrás. Las revisiones del comité de contratación tomaron de 2 a 3 semanas para mí y mis compañeros.
Evite ir directamente a pedir. Al acercarse a un reclutador, la situación es muy parecida a conocer a cualquier persona nueva.
⏯ – 5 errores costosos de los reclutadores
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Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Qué significa cuando un reclutador se acerca a ti?
La verdad es que quienquiera que se acerque a usted por primera vez no ejerce todo el poder para tomar una decisión de contratación de inmediato. Él o ella simplemente está tratando de averiguar si está interesado en el trabajo que solicitó.
❓ ¿Deberían los reclutadores seguir un régimen?
Esa complejidad generalmente significa que su gerente de reclutamiento puede proporcionarle enfoques recomendados, pero rara vez requieren que siga un regimiento fijo. Esto significa que la mayoría de los reclutadores tienen mucha libertad sobre el qué y el cuándo de su trabajo diario, siempre que produzcan resultados.
❓ ¿Cómo acercarse a un reclutador?
Al acercarse a un reclutador, la situación es muy parecida a conocer a cualquier persona nueva.Desea establecer una relación, hablar sobre lo que pueden tener en común o compartir información que cree que pueden encontrar de interés.
❓ ¿Los reclutadores de empleo saben lo que harías cada día?
Pero para los trabajos que son más técnicos, es muy probable que no sepan realmente lo que harías cada día. Sin embargo, cuanto más comprenda su campo, más probable es que pueda encontrarle un trabajo que se ajuste a sus necesidades. Entonces, recomiendo hacer preguntas como estas para ver qué tan bien entienden el espacio en el que trabajas:
⏯ – ��3 Cosas que los reclutadores no quieren que sepas����
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