¿Sabe cuánto tiempo conservar los registros de empleo?
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Registros contables y del impuesto de sociedades.
| Documento | Periodo de retención |
|---|---|
| Declaraciones de impuestos del formulario 990 del IRS | Permanente |
| Libros mayores | 7 años |
| registros de gastos comerciales | 7 años |
Registros de personal del empleado (después de la terminación): 7 años; Solicitudes de empleo: 3 años; Análisis de gastos y cronogramas de distribución de gastos (incluye provisiones y reembolsos…
Mantenga todos los registros de solicitudes de empleo, incluidas las descripciones de los puestos, los anuncios, los currículos, las evaluaciones previas al empleo y las cartas de oferta (o rechazo) durante al menos un año desde la contratación…
Como regla general, conserve los archivos durante cuatro años después de que un empleado se separe de su organización, con la excepción de los siguientes documentos, que deben conservarse durante un…
El IRS divide los registros que los 501(c)(3) deben mantener en cuatro categorías: dinero que ingresa, dinero que sale, registros de impuestos sobre la nómina y registros de activos. Dinero Entrando.
La segunda categoría son las donaciones. Hay dos razones por las que esto es tan importante: primero, tiene un requisito reglamentario para mantener registros precisos de quién dio qué y cuándo.
⏯ – Start a Nonprofit 501(c)3 with InstantNonprofit
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cuánto tiempo debe mantener registros una organización sin fines de lucro?
Todos los registros deben ser conservados por una organización sin fines de lucro hasta que finalice el plazo de prescripción. Esto significa que todos los documentos necesarios para propósitos de impuestos federales deben guardarse de forma segura hasta que el año fiscal haya pasado, considerando tres años como una buena regla general para la retención de documentos.
❓ ¿Por cuánto tiempo debe mantener registros de los documentos de contratación?
Llamada: Conserve todos los documentos de contratación durante el empleo de un trabajador, y durante tres años si no se contrata a un solicitante. Cuando los requisitos de las leyes estatales y federales entren en conflicto, mantenga siempre los registros para el período de tiempo más largo.
❓ ¿Cuánto tiempo tiene que mantener registros de los beneficios de jubilación?
Registros de beneficios de jubilación de los empleados: al menos seis años.Por ley, debe mantener registros de los beneficios de jubilación de los empleados (como pensiones y planes 401 (k)) y COBRA durante al menos seis años. Tenga en cuenta que ciertas leyes o situaciones locales o estatales pueden requerir que mantenga registros por más tiempo.
❓ ¿Cuánto tiempo se deben almacenar los registros de nómina?
Registros de nómina: al menos tres años. Guarde todo el papeleo relacionado con salarios, premios monetarios, hojas de tiempo y solicitudes de tiempo libre durante al menos tres años. (Algunos abogados recomiendan hasta siete años para posibles situaciones relacionadas con prácticas salariales desiguales). Registros de la Ley de licencia médica y familiar (FMLA): 3 años.
⏯ – La Historia de la Escritura
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