Empleo En La Escuela Secundaria De Toledo

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Tamaño de la empresa. 51 a 200. Ingresos. $25M a $100M (USD) Industria. Escuelas primarias y secundarias. Enlace. Sitio web de la Escuela Secundaria de Toledo.

de Toledo High School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dedicado a una política de no discriminación en el empleo por cualquier motivo, incluidos raza, color, edad, sexo, religión, nacionalidad…

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Glassdoor te ofrece información de primera mano sobre cómo es trabajar en Toledo High School, incluidos sueldos, opiniones, fotos de la oficina y mucho más. Este es el perfil de la empresa de Toledo High School.


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❓ ¿Qué es la Escuela Secundaria de Toledo?

La misión de la Escuela Secundaria de Toledo es levantar una nueva generación de líderes judíos para quienes los valores y la tradición judíos moldean y guían su visión, y para quienes el conocimiento crea posibilidades para la acción moral, el buen carácter y el shalom.

❓ ¿Cómo encuentro trabajo en las escuelas del condado de DeSoto?

Todas las vacantes de trabajo también se publican en la oficina del distrito y en todas las escuelas. También se puede obtener información sobre vacantes llamando a nuestra línea directa de empleo al (863) 494-4222, ext. 1. El Distrito Escolar del Condado de DeSoto cumple con las leyes de discapacidad federales y estatales y realiza adaptaciones razonables para los solicitantes y empleados con discapacidades.

❓ ¿Por qué estudiar en de Toledo?

En de Toledo, los estudiantes se embarcan en un riguroso programa académico que requiere pensamiento crítico y creativo. Bienvenido a un campus donde se alienta a los estudiantes a ser ellos mismos y conectarse con los demás; un lugar donde cada uno puede explorar, crecer y probar cosas nuevas; donde todos se comprometan con los valores de bondad y compasión.

❓ ¿Qué está haciendo el distrito escolar del condado de DeSoto con respecto a la discapacidad?

El Distrito Escolar del Condado de DeSoto cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para los solicitantes y empleados con discapacidades.


⏯ – Jornada 1 – 207. El rol del preceptor


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