No importa cómo se divida el capital del fundador, esas acciones deben estar sujetas a restricciones de adjudicación, de modo que hasta que las acciones se «adjudiquen», el fundador no las posea en su totalidad. Esto es importante porque evita que un cofundador se vaya después de solo unos meses y, sin embargo, retenga una gran parte de la empresa.
Una advertencia común es que el fundador no recibe capital si se separan antes de la marca de un año. Otra forma de dividirlo: cada fundador obtiene el 25 % después de un año de participación en la empresa, y el 75 % restante se puede repartir en porciones del 25 % al final de cada año, durante los próximos tres años. Administra tu dinero con Mercury
Si bien una división 50/50 puede parecer el enfoque más sencillo para un equipo de dos personas, solo el 32 % de las empresas con dos fundadores se conformaron con una división equitativa de acciones, según los datos de Carta.
Las contribuciones individuales realizadas por los fundadores a menudo fluctúan con el tiempo. Establecer una división de capital estática de 50/50 durante las primeras etapas puede provocar un conflicto futuro si un fundador dedica menos tiempo y esfuerzo a la empresa pero retiene el 50% del capital.
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❓ ¿Deberían los fundadores dividir el capital en función del trabajo inicial?
Los fundadores tienden a cometer el error de dividir el capital basado en el trabajo inicial. Todas estas líneas de razonamiento se estropean de cuatro maneras fundamentales: Se necesitan de 7 a 10 años para construir una empresa de gran valor. Pequeñas variaciones en el año uno no justifican divisiones de capital del fundador enormemente diferentes en el año 2-10. Más equidad = más motivación.
❓ ¿Qué es un split de acciones y por qué es importante?
Para los fundadores, la división de acciones también ayuda a determinar el poder de toma de decisiones. Una división pareja significa que los fundadores necesitarán consenso. Si surgen preguntas sobre la equidad de la división de capital y los fundadores no pueden resolver estos problemas, los estancamientos y la incapacidad de avanzar pueden afectar negativamente a la empresa.
❓ ¿Quién debe tomar las decisiones en la división de acciones de una empresa?
Debería ser yo quien tome las decisiones finales para la empresa. Para los fundadores, la división de acciones también ayuda a determinar el poder de toma de decisiones. Una división pareja significa que los fundadores necesitarán consenso.
❓ ¿Qué significa ser un fundador dividido en partes iguales?
Estoy más comprometido. Debería ser yo quien tome las decisiones finales para la empresa. Para los fundadores, la división de acciones también ayuda a determinar el poder de toma de decisiones. Una división pareja significa que los fundadores necesitarán consenso.
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