La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) es la agencia federal encargada de hacer cumplir las leyes de discriminación laboral del gobierno. Estas leyes federales prohíben la discriminación contra los solicitantes de empleo o empleados por motivos de raza, sexo, religión, origen nacional, edad, salud y más.
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de EE. UU. es responsable de hacer cumplir las leyes federales que hacen que sea ilegal discriminar a un solicitante de empleo o a un empleado debido a la raza, el color, la religión, el sexo (incluido el embarazo, el estado transgénero y la orientación sexual) de la persona., origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o información genética.
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (comúnmente llamada por el acrónimo EEOC) existe para prevenir y remediar la discriminación en el lugar de trabajo.
⏯ – Equal Employment Opportunity Commission Chair Jacqueline Berrien
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Qué es la EEOC y qué hace?
¿Qué es la EEOC y qué hace? La EEOC es la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, una agencia federal creada para garantizar que los empleados en el lugar de trabajo no sean discriminados por motivos de raza, religión, sexo, edad, origen nacional, embarazo, discapacidad o información genética.
❓ ¿Qué leyes hace cumplir la EEOC?
¿Qué leyes hace cumplir la EEOC? La EEOC hace cumplir varias leyes federales que incluyen: Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964: esta ley establece que es ilegal discriminar a un solicitante o empleado por motivos de raza*, color*, religión*, origen nacional* o sexo. *. También es ilegal acosar a un solicitante o empleado por su raza, color, religión, origen nacional o sexo.
❓ ¿Qué significa EEOC?
¿Qué es la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC)? La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de EE. UU. es la agencia responsable de hacer cumplir las leyes federales con respecto a la discriminación o el acoso contra un solicitante de empleo o un empleado en los Estados Unidos.
❓ ¿Cuál es el propósito de la EEOC?
- investigar denuncias de discriminación laboral
- luchar en nombre de los empleados para garantizar que reciban la máxima protección en virtud de las diversas leyes federales que se enumeran a continuación
- En 1972, el Congreso otorgó autoridad a la EEOC para presentar demandas contra los empleadores para hacer cumplir las leyes contra la discriminación.
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