Incluso si su empresa no le está pagando la cantidad deseada, siempre puede solicitar la asignación y el reembolso de una serie de cosas, como viajes, gasolina, almuerzo, salud, etc. La mayoría de las empresas ya los tienen incluidos en sus pólizas básicas y al solicitar te pondrás en una posición más segura.
Si bien la mayoría de los empleadores están abiertos a la negociación, algunos simplemente no tienen el presupuesto para ofrecer un salario mayor.
Respuesta (1 de 12): Así que trataste de discutir sobre el salario, para ver si podías obtener más y tener más derecho a fanfarronear con los otros muchachos que conoces… No funcionó.
⏯ – Negociación por el Método Harvard
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Los empleadores esperan que usted negocie un salario más bajo?
Esto es un error, ya que los empleadores generalmente esperan alguna negociación en el proceso de contratación y lo han incorporado a su oferta al ofrecer inicialmente un número que es más bajo de lo que finalmente pueden aceptar. Entonces, ¿cómo haces para negociar un salario que refleje lo que vales?
❓ ¿Qué pasa si no pides una oferta salarial?
Si no pides, entonces no puedes obtener el salario que te mereces. Esto es exactamente lo que debe decir al negociar durante una oferta de trabajo. Es posible que no se sienta muy poderoso antes de haber firmado oficialmente una oferta de trabajo para aceptar un puesto. Después de todo, ni siquiera estás trabajando en la empresa todavía.
❓ ¿Cuándo es el mejor momento para preguntar sobre la negociación de compensación?
En una nota similar, si está pasando por el proceso de contratación con un nuevo empleador, es mejor no preguntar sobre la negociación de compensación demasiado pronto en el proceso. Véndete a ti mismo primero para que puedan ver lo bien que encajas y, si es posible, trata de esperar hasta que te hagan una oferta.
❓ ¿Puedo rescindir una oferta de trabajo después de negociar?
Es probable que se sienta nervioso al transmitir este mensaje, pero manténgase sereno y optimista.No se preocupe de que la oferta sea rescindida simplemente porque está negociando; lo peor que puede pasar, si lo haces de manera justa, es que el empleador te diga que no.
⏯ – Mujeres y negociación
⚡Preguntas populares sobre el tema: «qué pedir cuando una empresa no cede en el salario, según los entrenadores de negociación»⚡
¿Cómo se debe pagar el salario a los trabajadores?
Artículo 84. – El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
👉 mexico.justia.com.
¿Cómo preguntar cuánto me van a pagar?
Preguntar por el sueldo en una entrevista de trabajo es algo que causa muchas dudas….¿Cómo responder a cuánto quieres ganar?
- Investiga cuáles son los salarios en tu sector.
- Crea una horquilla.
- Ofrece un intervalo razonable.
- Evita dar una cifra exacta.
¿Qué pasa si me pagan menos del salario mínimo?
Si le pagan menos del salario mínimo, puede presentar una querella. Las agencias que ejecutan las leyes del salario mínimo le pueden ayudar a conseguir el sueldo que corresponde al trabajo hecho.
👉 www.masslegalhelp.org.
¿Cuándo se cobra en una empresa?
La costumbre en España es abonar el salario de forma mensual, siendo lo más frecuente es que sea abonado entre los días 30 del mes anterior y el 5 de cada mes en función de la empresa.
👉 www.cuestioneslaborales.es.
¿Cómo se pagan los salarios en Colombia?
Al respecto señala el artículo 134 del código sustantivo del trabajo: El salario en dinero debe pagarse por períodos iguales y vencidos, en moneda legal. El período de pago para los jornales no puede ser mayor de una semana, y para sueldos no mayor de un mes.
👉 www.gerencie.com.
¿Qué dice el artículo 87 dela Ley Federal del Trabajo?
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ESTABLECE EN EL ARTÍCULO 87. – Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
👉 www.gob.mx.
¿Cuánto tiempo puede tardar en pagar la nómina?
En resumen, la fecha del pago de la nómina será convenida entre la empresa y el trabajador, siendo algo habitual pactarlo entre los últimos días del mes trabajado y los cinco primeros días del siguiente mes. El salario debe pagarse de forma periódica y no puede superar el plazo de un mes.
👉 dabogados.es.
¿Cuántos días tiene una nómina?
A efectos laborales los meses tienen 30 días. Es por eso que los períodos mensuales se consideran de 30 días. A la hora de realizar una liquidación de nómina a final de mes deberemos tener en cuenta los siguientes elementos: Salario base del mes que haya trabajado.
👉 payfit.com.
¿Qué dice el artículo 89 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 89. – Para determinar el monto de las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores se tomará como base el salario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización, incluyendo en él la cuota diaria y la parte proporcional de las prestaciones mencionadas en el artículo 84.
👉 www.oas.org.
¿Cuando tengo derecho a recibir aguinaldo?
Tienes derecho a recibir aguinaldo, aunque hayas trabajado menos de un año. Sin embargo, para recibir los 15 días, si debes haber cumplido los 12 meses de trabajo para un mismo patrón. En caso contrario, recibirás lo proporcional al tiempo que llevas laborando.
👉 www.bbva.mx.
¿Qué pasa si no se paga la nómina a tiempo?
¿Qué sanciones hay por no pagar el sueldo a tiempo? Las sanciones pueden ir desde 250 a 5,000 veces el salario mínimo general. Además de la terminación del contrato y la obligación del patrón de pagar al trabajador la indemnización correspondiente.
👉 www.legalario.com.
¿Qué pasa si no me pagan el sueldo a tiempo?
Téngase en cuenta que si el trabajador renuncia y el empleador sigue sin pagarle se puede alegar el pago de la sanción o indemnización moratoria. Sanción moratoria en el contrato de trabajo. Indemnización o sanción moratoria por no pagar la liquidación al trabajador al terminar el contrato de trabajo.
👉 www.gerencie.com.
¿Qué pasa con el día 31 en nómina?
Cuando paga si el mes tiene 31 días. Y respecto al día del pago del salario, será el que haya fijado la empresa, de manera que, si en el contrato se estipuló que el pago se hace el último día del mes, pues ese será el día de pago como ya señalamos.
👉 www.gerencie.com.
¿Cuánto tiempo se puede retrasar el pago de la nómina?
Además, el artículo 29 del mismo texto especifica que "la liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres". Así mismo, detalla que el periodo de tiempo para efectuar dicho abono de la nómina "no podrá exceder un mes".
👉 www.eleconomista.es.
¿Qué artículo dice que no me pueden bajar el sueldo?
De acuerdo con el artículo 85 de la Ley Federal del Trabajo, el salario tiene que ser remunerador y no menor al salario mínimo nacional vigente. Los aspectos que deben considerarse para fijar el salario es la cantidad y calidad del trabajo.
👉 www.mitrabajo.news.
¿Qué dice el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo?
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ESTABLECE EN EL ARTÍCULO 87. – Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
👉 www.gob.mx.
¿Qué trabajadores tienen derecho al aguinaldo?
Asimismo, explicó que las y los trabajadores que hayan cumplido tres meses de trabajo en el sector público y privado tiene derecho a acceder a este beneficio, mientras que en el caso de los obreros deben tener un mes de labor para recibir su aguinaldo.
👉 www.mintrabajo.gob.bo.
¿Cuánto me toca de aguinaldo por 3 meses de Trabajo?
Tomamos los 15 días de aguinaldo y los dividimos entre 365 días del año. El resultado se multiplica por la cantidad de días trabajados en el año. El resultado de esa multiplicación se vuelve a multiplicar, esta vez por el salario diario.
👉 www.unionguanajuato.mx.
¿Cuántos días se puede retrasar el pago de la nómina?
El límite al pago de la nómina es de un solo día laboral después de la fecha elegida para su pago. Es decir, si normalmente te pagan el día 5 del mes, el día 6 ya puedes exigir que te la abones si no lo han hecho.
👉 asesorias.com.
¿Cuánto tiempo se puede estar sin cobrar la nómina?
Para reclamar su sueldo, los tribunales suelen exigir un periodo mínimo de tres meses sin cobrar. En este periodo, el trabajador debe acudir a su puesto para no enfrentarse a situaciones que podrían hacerle perder las nóminas adeudadas e, incluso, perder el derecho a indemnización y hasta el paro.
👉 www.eldiario.es.
⏯ – El método Harvard de negociación
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